ग्रीन बेल्ट के ज्ञान और व्यवहार का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले प्रमुख उपकरणों की सूची बनाएं।

ग्रीन बेल्ट सर्टिफिकेशन देखने में अक्सर सरल लगता है। बस पढ़ाई करो, परीक्षा पास करो और सर्टिफिकेट पा लो। लेकिन असल में, इस सर्टिफिकेशन की गुणवत्ता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि ज्ञान और कौशल का मूल्यांकन कैसे किया जाता है। कमजोर मूल्यांकन से रटने को ही बढ़ावा मिल सकता है। जबकि अच्छा मूल्यांकन आपको सोचने, विश्लेषण करने और वास्तविक प्रोजेक्ट की तरह ही उपकरणों का उपयोग करने के लिए प्रेरित करता है।.

ग्रीन बेल्ट के मूल्यांकन के लिए कई तरह के उपकरण उपलब्ध हैं। कुछ सांख्यिकीय समझ पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि अन्य प्रक्रियात्मक सोच या समस्या-समाधान तर्क पर। बेहतर उपकरण एक ही परीक्षा पर निर्भर रहने के बजाय कई दृष्टिकोणों को मिलाकर उपयोग करते हैं। इस लेख में, हम ग्रीन बेल्ट के ज्ञान और अभ्यास का मूल्यांकन करने के लिए आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले उपकरणों के प्रकारों पर नज़र डालेंगे, और यह जानेंगे कि वे वास्तव में किसी व्यक्ति की वास्तविक दुनिया में लीन सिक्स सिग्मा के साथ काम करने की तत्परता के बारे में क्या बताते हैं।.

फ्लाईपिक्स एआई और व्यावहारिक कौशल सत्यापन

पर फ्लाईपिक्स, हम सीधे तौर पर लीन सिक्स सिग्मा या ग्रीन बेल्ट सर्टिफिकेशन के साथ काम नहीं करते हैं, लेकिन प्रौद्योगिकी के प्रति हमारा दृष्टिकोण मजबूत मूल्यांकन उपकरणों के मूल विचार से गहराई से जुड़ा हुआ है। भू-स्थानिक डेटा के साथ हमारे काम में, कौशल सिद्धांत या कथनों से सिद्ध नहीं होते, बल्कि परिणामों से सिद्ध होते हैं। कोई मॉडल या तो वस्तुओं का सही पता लगाता है, नए डेटा के अनुसार ढल जाता है और उपयोगी जानकारी प्रदान करता है, या फिर ऐसा नहीं करता। यही मानसिकता प्रभावी ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन में भी झलकनी चाहिए।.

हम ऐसे उपकरण और सेवाएं बनाते हैं जिनमें वास्तविक क्षमता अनुप्रयोग के माध्यम से प्रदर्शित होती है। हमारा नो-कोड जियोएआई प्लेटफॉर्म, कस्टम जियोस्पेशियल प्रोजेक्ट और डेटा गुणवत्ता पर हमारा ध्यान एक सरल सिद्धांत को पुष्ट करता है: किसी विधि को जानना तब तक पर्याप्त नहीं है जब तक उसे व्यवहार में लागू न किया जा सके। यही कारण है कि हमारा कार्य मूल्यांकन के व्यापक विषय में सहज रूप से समाहित होता है। चाहे आप किसी ग्रीन बेल्ट पेशेवर का मूल्यांकन कर रहे हों या किसी तकनीकी कार्यप्रवाह का, सार्थक मूल्यांकन यथार्थवादी कार्यों, स्पष्ट परिणामों और मापने योग्य प्रदर्शन से ही संभव है।.

प्रशिक्षण प्रदाताओं द्वारा उपयोग किए जाने वाले शीर्ष ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन उपकरण

1. मोरस्टीम

उन्होंने ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन को एक ऐसी प्रक्रिया के रूप में स्थापित किया जो काम के दौरान स्वाभाविक रूप से होनी चाहिए, न कि अंत में बस एक औपचारिकता के रूप में। अंतिम परीक्षा पर निर्भर रहने के बजाय, वे इस बात का मूल्यांकन करते हैं कि लोग किसी वास्तविक सुधार परियोजना पर काम करते समय लीन सिक्स सिग्मा उपकरणों का उपयोग कैसे करते हैं। मूल विचार सरल है - यदि कोई व्यक्ति संदर्भ में उपकरणों का सही ढंग से उपयोग कर सकता है, तो यह परिभाषाओं को याद करने से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।.

उनकी मूल्यांकन पद्धति समय के साथ विकसित होती है। जैसे-जैसे प्रतिभागी DMAIC के विभिन्न चरणों से गुजरते हैं, प्रशिक्षक यह समीक्षा करते हैं कि निर्णय कैसे लिए जाते हैं, उपकरण कैसे चुने जाते हैं और उनके पीछे का तर्क कितना तर्कसंगत है। प्रतिक्रिया यहाँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। मूल्यांकन प्रगति का अवलोकन करने, परियोजना कार्य की समीक्षा करने और यह पुष्टि करने से प्राप्त होता है कि प्रशिक्षण समाप्त होने के बाद व्यक्ति वास्तव में ग्रीन बेल्ट की भूमिका में कार्य करने में सक्षम है या नहीं।.

मुख्य विचार:

• मूल्यांकन को वास्तविक परियोजना कार्य में ही शामिल किया जाता है।
• डीएमएआईसी के सभी चरणों में प्रगति की समीक्षा की जाती है।
• उपकरणों के उपयोग के तरीके पर जोर, न कि केवल उनके ज्ञान पर।
• प्रशिक्षक की प्रतिक्रिया मूल्यांकन में सहायक होती है।
• सत्यापन ग्रीन बेल्ट के दैनिक कार्यों को दर्शाता है।

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• ऐसे पेशेवर जो वास्तविक परियोजनाओं से जुड़े मूल्यांकन चाहते हैं
• टीमें लाइव सुधार कार्य के लिए तैयारियों की जांच कर रही हैं
• व्यावहारिक मूल्यांकन से बेहतर प्रदर्शन करने वाले शिक्षार्थी
• व्यावहारिक क्षमता पर केंद्रित संगठन

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: www.moresteam.com
• फेसबुक: www.facebook.com/moresteamglobal
• इंस्टाग्राम: www.instagram.com/moresteamglobal
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/moresteam.com-llc
• पता: 9961 ब्रूस्टर लेन, पॉवेल, ओहियो 43065
• फ़ोन: +16146028190

2. गोलेन सिक्स सिग्मा

उनका ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन उपकरण सीखने की प्रक्रिया में अंतर्निहित संरचित जाँच बिंदुओं के माध्यम से शिक्षार्थियों की समझ की पुष्टि करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मूल्यांकन लीन सिक्स सिग्मा तर्क का पालन करने, ग्रीन बेल्ट स्तर के उपकरणों की सही व्याख्या करने और उन्हें विशिष्ट परियोजना परिदृश्यों में उचित रूप से लागू करने की क्षमता पर केंद्रित है।.

इस मूल्यांकन को एक अलग अंतिम परीक्षा के रूप में नहीं, बल्कि ग्रीन बेल्ट शिक्षण प्रक्रिया के एक अभिन्न अंग के रूप में माना जाता है। इसमें लक्षित प्रश्नोत्तरी, ज्ञान जाँच और संरचित समीक्षाओं का उपयोग व्यावहारिक समझ को सुदृढ़ करने के लिए किया जाता है। यह दृष्टिकोण शिक्षार्थियों को यह स्पष्ट रूप से पहचानने में मदद करता है कि उन्होंने ग्रीन बेल्ट की किन अवधारणाओं में महारत हासिल कर ली है और किन क्षेत्रों में आगे बढ़ने से पहले और अधिक समीक्षा की आवश्यकता है।.

मुख्य विचार:

• मूल्यांकन को अधिगम प्रक्रिया में एकीकृत किया गया है।
• लीन सिक्स सिग्मा के मूल सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित करें।
• अवधारणा की समझ के लिए संरचित जाँच
• उपकरणों की व्यावहारिक व्याख्या पर जोर
• स्व-गति मूल्यांकन प्रारूप

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• स्व-निर्देशित शिक्षार्थी
• ग्रीन बेल्ट अवधारणाओं की समीक्षा करने वाले पेशेवर
• संरचित ऑनलाइन मूल्यांकन का उपयोग करने वाली टीमें
• जिन शिक्षार्थियों को स्पष्ट ज्ञान जांच की आवश्यकता है

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: goleansixsigma.com
• ईमेल: [email protected]
• फेसबुक: www.facebook.com/GoLeanSixSigma
• ट्विटर: x.com/glss_app
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/goleansixsigma-com

3. लीन ट्रांज़िशन सॉल्यूशंस

वे ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन को अधिक मूलभूत दृष्टिकोण से देखते हैं। उनका ध्यान इस बात पर केंद्रित होता है कि लोग यह समझें कि लीन टूल्स वास्तविक परिचालन समस्याओं में कैसे फिट होते हैं, न कि केवल यह कि वे कार्यप्रणाली को दोहरा सकते हैं या नहीं। यहां मूल्यांकन यह जांचता है कि प्रतिभागी सुधार के तर्क को समझ सकते हैं और बुनियादी टूल्स को सुसंगत, संरचित तरीके से लागू कर सकते हैं या नहीं।.

शुरुआत में जटिल विश्लेषण पर ज़ोर देने के बजाय, मूल्यांकन लीन सोच के मूल सिद्धांतों पर केंद्रित रहता है। आकलन से पता चलता है कि क्या व्यक्ति प्रक्रिया प्रवाह, अपव्यय में कमी, मानक कार्य और समस्या-समाधान की बुनियादी बातों को समझता है। इसमें गहराई से ज़्यादा इस बात पर ज़ोर दिया जाता है कि क्या बुनियादी सिद्धांत इतने मज़बूत हैं कि वास्तविक सुधार प्रयासों को समर्थन दे सकें।.

मुख्य विचार:

• मूल्यांकन लीन सिद्धांतों पर केंद्रित था।
• मुख्य उपकरणों की व्यावहारिक समझ पर ध्यान केंद्रित करें
• मूल्यांकन दैनिक सुधार कार्यों के अनुरूप किया गया है।
• निरंतरता और संरचना पर जोर
• सीखने और उसे लागू करने के बीच स्पष्ट संबंध

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• लीन सिक्स सिग्मा में नए लोग
• प्रारंभिक सुधार क्षमता विकसित करने वाले संगठन
• मानक प्रक्रियाओं पर केंद्रित टीमें
• वे भूमिकाएँ जहाँ लीन टूल्स का दैनिक उपयोग होता है

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: leantransitionsolutions.com
• ईमेल: [email protected]
• फेसबुक: www.facebook.com/ltslean
• इंस्टाग्राम: www.instagram.com/leantransitionsolutions
• ट्विटर: x.com/LTS_Lean
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/lean-transition-solution
• पता: द ओल्ड विकारिज, पर्सहोर रोड, अप्टन स्नोड्सबरी, वॉर्सेस्टर WR7 4NR

4. एपीएमजी इंटरनेशनल

वे ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन के लिए एक संरचित और औपचारिक दृष्टिकोण अपनाते हैं। मूल्यांकन परिभाषित कौशल समूहों पर आधारित होता है जो यह परिभाषित करते हैं कि एक ग्रीन बेल्ट धारक को व्यवहार में क्या करने में सक्षम होना चाहिए। ये कौशल समूह सैद्धांतिक परीक्षा और व्यावहारिक मूल्यांकन दोनों को आकार देते हैं, जिससे अपेक्षाएं स्पष्ट और सुसंगत बनी रहती हैं।.

सबसे खास बात यह है कि मूल्यांकन केवल परीक्षा प्रदर्शन तक सीमित नहीं है। व्यावहारिक क्षमता भी मायने रखती है। यह प्रक्रिया जांचती है कि क्या कोई व्यक्ति प्रक्रियाओं का विश्लेषण करना, अपव्यय को पहचानना और नियंत्रित तरीके से लीन सुधारों को लागू करना जानता है। इससे प्रमाणन को केवल परीक्षा उत्तीर्ण करने की क्षमता के बजाय वास्तविक क्षमता पर आधारित रखने में मदद मिलती है।.

मुख्य विचार:

• स्पष्ट रूप से परिभाषित कौशल समूहों पर आधारित मूल्यांकन
• परीक्षा और व्यावहारिक मूल्यांकन का संयोजन
• प्रक्रिया की समझ और सुधार पर ध्यान केंद्रित करें
• संरचित और दोहराने योग्य मूल्यांकन मॉडल
• ग्रीन बेल्ट की क्षमता के लिए स्पष्ट अपेक्षाएँ

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• जिन संगठनों को एकसमान मूल्यांकन मानकों की आवश्यकता है
• औपचारिक प्रमाणन पाठ्यक्रम की तलाश कर रहे पेशेवर
• विभिन्न विभागों में कौशल का समन्वय करने वाली टीमें
• वे शिक्षार्थी जो संरचित मूल्यांकन को महत्व देते हैं

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: apmg-international.com
• फेसबुक: www.facebook.com/@APMGinternationalLTD
• इंस्टाग्राम: www.instagram.com/apmg_international
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/apmg-international
• पता: स्वॉर्ड हाउस, टोटेरिज रोड, हाई वायकोम्ब, बकिंघमशायर, HP13 6DG, यूनाइटेड किंगडम
• फ़ोन: +441494452450

5. यूडेमी

वे मूल्यांकन को शिक्षार्थियों के लिए अपनी स्वयं की तैयारी की जाँच करने के एक तरीके के रूप में प्रस्तुत करते हैं। कौशल को सीधे प्रमाणित करने के बजाय, अभ्यास परीक्षण लोगों को यह देखने में मदद करते हैं कि वे परीक्षा-शैली के परिदृश्यों में लीन सिक्स सिग्मा सोच को कितनी अच्छी तरह लागू कर सकते हैं। यह औपचारिक मान्यता से अधिक आत्म-जागरूकता पर केंद्रित है।.

प्रत्येक प्रश्न तर्क क्षमता का परीक्षण करने के लिए बनाया गया है, न कि स्मरण क्षमता का। इसके बाद दिए गए स्पष्टीकरण मूल्यांकन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। ये शिक्षार्थियों को यह समझने में मदद करते हैं कि कोई उत्तर सही है या गलत, जिससे कमजोर क्षेत्रों को पहचानना और वास्तविक परीक्षा से पहले अध्ययन पर ध्यान केंद्रित करना आसान हो जाता है।.

मुख्य विचार:

• परिदृश्य-आधारित स्व-मूल्यांकन प्रारूप
• तर्क और व्यावहारिक सोच पर ध्यान केंद्रित करें
• स्पष्टीकरण से गहरी समझ विकसित होती है।
• प्रमाणन परीक्षाओं से पहले कमियों की पहचान करने में मदद करता है
• लचीला और स्व-गति से मूल्यांकन

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• ग्रीन बेल्ट परीक्षा की तैयारी कर रहे व्यक्ति
• स्व-अध्ययन करने वाले शिक्षार्थी अपनी तत्परता की जाँच कर रहे हैं
• पेशेवरों द्वारा मूलभूत अवधारणाओं को ताज़ा करना
• अभ्यास प्रश्नों का उपयोग करने वाली टीमें

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: www.udemy.com
• ईमेल: [email protected]
• फेसबुक: www.facebook.com/udemy
• इंस्टाग्राम: www.instagram.com/udemy
• ट्विटर: x.com/udemy
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/udemy
• पता: 600 हैरिसन स्ट्रीट, तीसरी मंजिल
• सैन फ्रांसिस्को, सीए 94107

6. आईएमसी प्रमाणपत्र

ग्रीन बेल्ट की तैयारी का आकलन करते समय वे अवलोकन और अंतःक्रिया पर अधिक निर्भर रहते हैं। आकलन प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले सत्रों के दौरान होता है, जहाँ प्रशिक्षक देख सकते हैं कि प्रतिभागी समस्याओं को कैसे सुलझाते हैं, उपकरणों का उपयोग कैसे करते हैं और अपनी सोच को कैसे समझाते हैं। इससे मूल्यांकन वास्तविक कार्य परिस्थितियों के अधिक करीब लगता है।.

किसी एक परीक्षा के आधार पर प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के बजाय, आकलन गतिविधियों, चर्चाओं और व्यावहारिक अभ्यासों में फैला हुआ है। प्रशिक्षक हस्तक्षेप कर सकते हैं, प्रश्न पूछ सकते हैं और मान्यताओं को चुनौती दे सकते हैं, जिससे सुधार संबंधी समस्याओं के बारे में किसी व्यक्ति के सोचने के तरीके की स्पष्ट तस्वीर मिलती है।.

मुख्य विचार:

• प्रशिक्षक-पर्यवेक्षित मूल्यांकन पद्धति
• अंतःक्रिया और अभ्यासों के माध्यम से मूल्यांकन
• तर्क और उपकरणों के उपयोग पर ध्यान केंद्रित करें
• मूल्यांकन को सीखने की गतिविधियों में व्यापक रूप से फैलाया गया है।
• शिक्षार्थी की क्षमता का व्यावहारिक दृष्टिकोण

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• वे शिक्षार्थी जिन्हें निर्देशित प्रतिक्रिया से लाभ होता है
• संगठन टीम लर्निंग का आकलन कर रहे हैं
• वे पेशेवर जो इंटरैक्टिव प्रारूपों को पसंद करते हैं
• प्रशिक्षण और मूल्यांकन को संयोजित करने वाले समूह

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: imccertifications.com
• ईमेल: [email protected]
• फेसबुक: www.facebook.com/International-Management-Consultancy-100188148328776
• इंस्टाग्राम: www.instagram.com/imcinstituteuae
• ट्विटर: x.com/imcinstituteUAE
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/imc-certification
• पता: अल फरदौस टावर # 21, चौथी मंजिल, कार्यालय # 401, सलाम स्ट्रीट, डाकघर बॉक्स: 43230, अबू धाबी, संयुक्त अरब अमीरात
• फ़ोन: +971 26272111

7. एएसक्यू

वे ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन को एक स्पष्ट रूप से परिभाषित कार्यप्रणाली के आधार पर ज्ञान की औपचारिक जाँच के रूप में देखते हैं। मूल्यांकन इस बात पर केंद्रित होता है कि उम्मीदवार संरचित ज्ञान के आधार पर लीन सिक्स सिग्मा अवधारणाओं, उपकरणों और समस्या-समाधान तर्क को कितनी अच्छी तरह समझते हैं। मूल्यांकन सुसंगत और नियंत्रित होता है, जिसका उद्देश्य अनुप्रयोग सिखाने के बजाय समझ को मापना होता है।.

उनका मूल्यांकन उपकरण परीक्षा-आधारित सत्यापन पर निर्भर करता है। उम्मीदवारों से अपेक्षा की जाती है कि वे प्रश्नों की व्याख्या करें, तर्क का प्रयोग करें और संदर्भ सामग्री का उपयोग करके परिदृश्यों को हल करें। यद्यपि इसमें परियोजना समीक्षा शामिल नहीं है, संरचना इस प्रकार बनाई गई है कि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई व्यक्ति लीन सिक्स सिग्मा विषयों को स्वतंत्र रूप से समझ सके और मानक विधियों के आधार पर सूचित निर्णय ले सके।.

मुख्य विचार:

• ज्ञान-आधारित मूल्यांकन जो ज्ञान के औपचारिक निकाय के अनुरूप हो
• नियंत्रित मूल्यांकन के साथ संरचित परीक्षा प्रारूप
• समझ और विश्लेषणात्मक तर्क पर ध्यान केंद्रित करें
• समस्या की व्याख्या के लिए खुला संदर्भ दृष्टिकोण
• सभी उम्मीदवारों के लिए एकसमान मूल्यांकन मानक

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• मानकीकृत प्रमाणन की आवश्यकता वाले पेशेवर
• ऐसे संगठन जिन्हें समान मूल्यांकन मानदंडों की आवश्यकता होती है
• जो शिक्षार्थी परीक्षा आधारित मूल्यांकन से सहज हैं
• सैद्धांतिक समझ पर केंद्रित भूमिकाएँ

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: asq.org
• ईमेल: [email protected]
• फेसबुक: www.facebook.com/ASQ
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/asq
• पता: 600 नॉर्थ प्लैंकिंटन एवेन्यू, मिल्वौकी, विस्कॉन्सिन 53203, संयुक्त राज्य अमेरिका
• फ़ोन: 800-248-1946

8. लीन सिक्स सिग्मा कंपनी

वे मूल्यांकन को सैद्धांतिक समझ और व्यावहारिक क्रियान्वयन के संयोजन के रूप में देखते हैं। मूल्यांकन न केवल प्रतिभागियों के ज्ञान से जुड़ा होता है, बल्कि इस बात से भी जुड़ा होता है कि वे संरचित शिक्षण और परियोजना कार्य के दौरान लीन सिक्स सिग्मा सोच को कैसे लागू करते हैं। मूल्यांकन क्रमिक रूप से आगे बढ़ता है, जो किसी एक अंतिम बिंदु के बजाय प्रगति को दर्शाता है।.

उनकी कार्यप्रणाली में परियोजना में भागीदारी और प्रशिक्षक की समीक्षा को महत्व दिया जाता है। मूल्यांकन अवलोकन, चर्चा और संदर्भ में उपकरणों के चयन और उपयोग की समीक्षा के माध्यम से होता है। इससे यह स्पष्ट होता है कि कोई व्यक्ति सुधार संबंधी समस्याओं को कैसे हल करता है, न कि केवल यह कि वह परीक्षा उत्तीर्ण कर सकता है या नहीं।.

मुख्य विचार:

• वास्तविक सुधार परियोजनाओं से जुड़ा मूल्यांकन
• सैद्धांतिक जाँच और व्यावहारिक समीक्षा का संयोजन
• मूल्यांकन में प्रशिक्षक की भागीदारी
• तर्क और उपकरण चयन पर ध्यान केंद्रित करें
• सीखने की प्रक्रिया के दौरान निरंतर मूल्यांकन

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• कार्यस्थल पर लीन सिक्स सिग्मा का प्रयोग करने वाले पेशेवर
• व्यावहारिक सुधार कौशल का सत्यापन करने वाली टीमें
• वे शिक्षार्थी जो निर्देशित मूल्यांकन को प्राथमिकता देते हैं
• व्यावहारिक क्षमता पर केंद्रित संगठन

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: www.theleansixsigmacompany.com
• ईमेल: [email protected]
• फेसबुक: www.facebook.com/theleansixsigmacompany
• इंस्टाग्राम: www.instagram.com/theleansixsigmacompany
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/school/the-lean-six-sigma-company
• पता: वैन नेलेवेग 1, 3044 बीसी रॉटरडैम
• फ़ोन: +31 (0)10 22 22 860

9. ई-ओपेक्स

वे ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन को वास्तविक कार्य के साथ-साथ होने वाली प्रक्रिया मानते हैं, न कि उसके बाद। मूल्यांकन परियोजना की गतिविधियों से गहराई से जुड़ा होता है, जहाँ प्रतिभागियों से अपेक्षा की जाती है कि वे सिक्स सिग्मा उपकरणों को सीखते ही उनका उपयोग करें। मूल्यांकन इस बात पर आधारित होता है कि अवधारणाएँ व्यावहारिक निर्णयों में कितनी अच्छी तरह परिवर्तित होती हैं, न कि इस बात पर कि कोई परिभाषाओं को कितनी अच्छी तरह याद रखता है।.

उनका दृष्टिकोण यह मानता है कि उपकरणों का उपयोग संदर्भ में किए जाने पर ही समझ स्पष्ट होती है। परियोजना कार्य मुख्य मूल्यांकन स्तर के रूप में कार्य करता है, जिससे प्रशिक्षकों को यह देखने का अवसर मिलता है कि प्रतिभागी प्रक्रियाओं का विश्लेषण कैसे करते हैं, समस्याओं की पहचान कैसे करते हैं और समय के साथ सुधार कैसे करते हैं। इससे मूल्यांकन एक स्वतंत्र परीक्षा की तुलना में वास्तविक परिचालन समस्या-समाधान के अधिक करीब महसूस होता है।.

मुख्य विचार:

• मूल्यांकन सीधे परियोजना कार्य से जुड़ा हुआ है।
• वास्तविक परिस्थितियों में उपकरणों के प्रयोग पर ध्यान केंद्रित करें
• प्रशिक्षण के दौरान मूल्यांकन होता रहता है।
• प्रक्रियात्मक सोच और विश्लेषण पर जोर
• ग्रीन बेल्ट कौशल का व्यावहारिक प्रमाण

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• वास्तविक सुधार कार्यों पर काम करने वाले पेशेवर
• व्यावहारिक क्षमता का आकलन करने वाले संगठन
• वे शिक्षार्थी जो व्यावहारिक मूल्यांकन को प्राथमिकता देते हैं
• प्रक्रिया अनुकूलन पर केंद्रित टीमें

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: e-opex.pl
• ईमेल: [email protected]
• लिंक्डइन: www.linkedin.com/company/opex-group-wroclaw
• पता: उल. सिकोव्स्का 44, 51-319 व्रोकला
• फ़ोन: +48783191353

10. सिक्स सिग्मा ऑनलाइन

वे प्रोजेक्ट वर्क की आवश्यकता के बिना ग्रीन बेल्ट ज्ञान को प्रमाणित करने के लिए परीक्षा-आधारित मूल्यांकन का उपयोग करते हैं। मूल्यांकन इस बात पर केंद्रित होता है कि प्रतिभागी लीन सिक्स सिग्मा सिद्धांतों को समझते हैं और परीक्षा के दौरान उन्हें सही ढंग से लागू कर सकते हैं या नहीं। मूल्यांकन सीधा और सीमित दायरे वाला होता है, जिससे प्रक्रिया सरल और सुव्यवस्थित रहती है।.

उनका दृष्टिकोण गहन क्षमता समीक्षा के बजाय तत्परता जाँच के रूप में कार्य करता है। मूल्यांकन उपकरण विधियों, शब्दावली और समस्या-समाधान चरणों से परिचित होने की पुष्टि करता है, लेकिन वास्तविक दुनिया में उनके अनुप्रयोग का अवलोकन नहीं करता है। इससे मूल्यांकन सरल और पूर्वानुमानित रहता है।.

मुख्य विचार:

• परीक्षा केंद्रित मूल्यांकन प्रारूप
• कोई परियोजना-आधारित मूल्यांकन नहीं
• स्पष्ट उत्तीर्ण-अनुत्तीर्ण मानदंड
• अवधारणात्मक समझ पर जोर
• सरल और सीमित मूल्यांकन प्रक्रिया

यह किसके लिए सर्वोत्तम है:

• जो शिक्षार्थी केवल परीक्षा के माध्यम से सत्यापन चाहते हैं
• त्वरित प्रमाणन की आवश्यकता वाले पेशेवर
• सैद्धांतिक ज्ञान पर केंद्रित भूमिकाएँ
• जिन व्यक्तियों के पास परियोजना तक पहुंच नहीं है

संपर्क जानकारी:

• वेबसाइट: www.sixsigmaonline.org
• पता: 1 एस. मार्केट स्ट्रीट, चौथी मंजिल, फेनिल हॉल मार्केटप्लेस, बोस्टन, एमए 02109
• फ़ोन: 1-877-203-5503

निष्कर्ष 

एक अच्छा ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन एक सरल काम बखूबी करता है। यह दर्शाता है कि क्या कोई व्यक्ति वास्तव में किसी समस्या का समाधान कर सकता है, डेटा को समझ सकता है और सही समय पर सही उपकरण का चुनाव कर सकता है। परीक्षाएँ संरचना में मदद कर सकती हैं, परियोजनाएँ निर्णय क्षमता को उजागर कर सकती हैं, और अभ्यास-आधारित समीक्षाएँ अक्सर उन कमियों को पकड़ लेती हैं जिन्हें परीक्षाएँ नहीं पकड़ पातीं। महत्वपूर्ण बात प्रारूप नहीं है, बल्कि यह है कि क्या मूल्यांकन वास्तव में सुधार कार्य के क्रियान्वयन को दर्शाता है।.

विभिन्न उपकरणों को देखने पर एक पैटर्न उभरता है। आकलन जितना अधिक वास्तविक निर्णयों, वास्तविक समझौतों और वास्तविक प्रक्रियागत सोच से जुड़ा होता है, उतना ही अधिक उपयोगी हो जाता है। केवल सैद्धांतिक जाँच का अपना महत्व है, लेकिन वे शायद ही कभी पूरी कहानी बयां करती हैं। दूसरी ओर, परियोजना-आधारित और परिदृश्य-आधारित आकलन यह दर्शाने में सहायक होते हैं कि जब परिस्थितियाँ स्पष्ट या पूर्वानुमानित न हों तो कोई व्यक्ति कैसे सोचता है।.

अंततः, ग्रीन बेल्ट मूल्यांकन उपकरण का चयन करते समय, लेबल हासिल करने से ज़्यादा उद्देश्य मायने रखता है। यदि लक्ष्य बुनियादी ज्ञान की पुष्टि करना है, तो सरल उपकरण भी कारगर हो सकते हैं। यदि लक्ष्य किसी को वास्तविक सुधार कार्य सौंपने के लिए उस पर भरोसा करना है, तो मूल्यांकन को वास्तविक जीवन के करीब होना चाहिए। एक बार जब आप जान जाते हैं कि क्या देखना है, तो यह अंतर आमतौर पर आसानी से पहचाना जा सकता है।.